A connotación da cultura corporativa
● Valores fundamentais da empresa
Toda a empresa de produtos presta atención á tecnoloxía de alta tecnoloxía, forte forza e servizo de calidade.
● Misión corporativa
Crea valor para os clientes, crea futuro para os empregados e crea riqueza para a sociedade.
● O concepto de recursos humanos
1. Orientado ás persoas, dálle importancia aos talentos, cultiva talentos e dá aos empregados un escenario para o desenvolvemento.
2. Coidar aos empregados, respectar aos empregados, identificarse cos empregados e dar aos empregados a sensación de volver a casa.
● Estilo de xestión
Xestión da integridade ---- Promete e mantén a sinceridade, fai que os clientes estean satisfeitos.
Xestión da calidade ---- Calidade primeiro, tranquilizar aos clientes.
Xestión da cooperación ---- cooperación sincera, cooperación satisfactoria, cooperación gaña-gañou.
Xestión humanística ---- preste atención aos talentos, preste atención á atmosfera cultural, preste atención ás publicacións dos medios.
Xestión da marca ---- crear o servizo integral da empresa e establecer a famosa imaxe da empresa.
Xestión do servizo ---- Concéntrase nun servizo posvenda de alta calidade e protexa os dereitos e intereses dos clientes.
● Filosofía empresarial
Honestidade e fiabilidade, beneficio mutuo e gaña-gañou.
Construción da cultura corporativa
● Sistema de xestión de equipos---- estandarizar o código de conduta dos empregados, a unidade sincera e mellorar o espírito de traballo en equipo.
● Establecemento de canles de conexión----Ampliación das canles de venda e ampliación dos campos de vendas.
● Proxecto de satisfacción do cliente----Primeiro a calidade, primeiro a eficiencia;Primeiro o cliente, primeiro a reputación.
● Proxecto de Satisfacción dos Empregadost ---- Coidar a vida dos empregados, respectando o carácter dos empregados e dando importancia aos intereses dos traballadores.
● Deseño do sistema de formación----Cultiva persoal profesional, técnicos profesionais, talentos de xestión profesional.
● Deseño do sistema de incentivos---- establecer unha variedade de esquemas de incentivos para mellorar a moral dos empregados, aumentar a avaliación do rendemento dos empregados e promover o rendemento corporativo.
● Código de ética profesional
1. Amar e dedicarse ao traballo, cumprir o código de conduta e ética dos empregados e as normas e regulamentos da empresa.
2. Amar a empresa, ser leal á empresa, manter a imaxe, a honra e os intereses da empresa.
3. Adherirse ás boas tradicións da empresa e levar adiante o espírito empresarial.
4. Ten ideais e ambicións profesionais, e están dispostos a dedicar a súa sabedoría e forza á empresa.
5. Perseguir os principios de espírito de equipo e colectivismo, avanzar na unidade e superar constantemente.
6. Sexa honesto e trata ás persoas con sinceridade;o que digas será efectivo e cumprirá as túas promesas.
7. Considerar a situación global, ser concienzudo e responsable, soportar pesadas cargas con valentía e obedecer os intereses colectivos dos intereses individuais.
8. Dedicado ao deber, optimizar constantemente os métodos de traballo e presentar con franqueza suxestións razoables.
9. Promover a civilización profesional moderna, respectar o traballo, o coñecemento, os talentos e a creatividade, esforzarse por crear unha posición civilizada e esforzarse por ser un empregado civilizado.
10. Levar adiante o espírito de dilixencia e traballo duro e completar o traballo con alta calidade e eficiencia.
11. Centrarse na realización cultural, participar activamente en varios estudos culturais, ampliar coñecementos, mellorar a calidade xeral e as habilidades comerciais.
● Código de conduta dos empregados
1. Normalizar o comportamento diario dos empregados.
2. Normativa de xornada, descanso, vacacións, asistencia e permisos.
3. Valoración e recompensa e castigo.
4. Compensacións laborais, salarios e prestacións.
Construción da imaxe
1. Ambiente empresarial ---- construír un bo ambiente xeográfico, crear un bo ambiente económico e cultivar un bo ambiente científico e tecnolóxico.
2. Construción de instalacións ---- reforzar a construción de infraestruturas empresariais, mellorar a capacidade de produción e construción de instalacións.
3. Cooperación mediática ---- cooperar con varios medios para promover a imaxe da empresa.
4. Publicacións culturais ---- crear publicacións culturais internas da empresa para mellorar a calidade cultural dos empregados.
5. Roupa do persoal ---- vestido do persoal uniforme, preste atención á imaxe do persoal.
6. Logotipo corporativo ---- crear cultura de imaxe corporativa e establecer un sistema de imaxe de marca.