A connotación da cultura corporativa
● Valores básicos empresariais
Toda a compañía de produtos presta atención á tecnoloxía de alta tecnoloxía, forte forza e servizo de calidade.
● Misión corporativa
Crear valor para os clientes, crear futuro para os empregados e crear riqueza para a sociedade.
● O concepto de recursos humanos
1. Orientado ás persoas, dá importancia aos talentos, cultiva talentos e dálle aos empregados un escenario para o desenvolvemento.
2. Coidar aos empregados, respectar os empregados, identificarse cos empregados e dar aos empregados a sensación de volver a casa.
● Estilo de xestión
Xestión da integridade ---- Promesa e mantén a sinceridade, fai que os clientes sexan satisfeitos.
Xestión da calidade ---- A calidade primeiro, tranquiliza aos clientes.
Xestión da cooperación ---- Cooperación sincera, cooperación satisfactoria, cooperación gañadora.
Xestión humanística ---- Preste atención aos talentos, preste atención á atmosfera cultural, preste atención ás publicacións dos medios.
Xestión da marca ---- Crea o servizo de todo corazón da compañía e establece a famosa imaxe da compañía.
Xestión de servizos ---- Concéntrase no servizo de salas posvenda de alta calidade e protexe os dereitos e os intereses dos clientes.
● Filosofía empresarial
Honestidade e confianza, beneficio mutuo e vitoria.
Construción da cultura corporativa
● Sistema de xestión de equipos---- Normalizar o código de conduta dos empregados, a unidade sincera e mellorar o espírito de traballo en equipo.
● Establecemento de canles de conexión---- ampliar as canles de vendas e ampliar os campos de vendas.
● Proxecto de satisfacción do cliente---- Primeiro de calidade, eficiencia primeiro; Primeiro cliente, reputación primeiro.
● Projec de satisfacción dos empregadosT ---- coidando a vida dos empregados, respectando o carácter dos empregados e dando importancia aos intereses dos empregados.
● Deseño do sistema de formación---- Cultiva persoal profesional, técnicos profesionais, talentos de xestión profesional.
● Deseño do sistema de incentivos---- Configura unha variedade de esquemas de incentivos para mellorar a moral dos empregados, aumentar a valoración do rendemento dos empregados e promover o rendemento corporativo.
● Código de ética profesional
1. Amor e dedicado a traballar, cumprindo o código de conduta e a ética dos empregados e as normas e regulamentos da empresa.
2. Encántame a compañía, sexa fiel á compañía, manteña a imaxe, honra e intereses da compañía.
3. Adherirse ás finas tradicións da empresa e levar adiante o espírito da empresa.
4. Ten ideais e ambicións profesionais e están dispostos a dedicar a súa sabedoría e forza á empresa.
5. Seguir os principios do espírito e colectivismo do equipo, avanzar na unidade e superar constantemente.
6. Sexa honesto e trata ás persoas con sinceridade; O que dis será efectivo e manterás as túas promesas.
7. Considere a situación global, sexa consciente e responsable, ten pesadas cargas con valentía e obedece aos intereses colectivos dos intereses individuais.
8. Dedicado ao deber, optimizar constantemente os métodos de traballo e, francamente, presentar suxestións razoables.
9. Promover a civilización profesional moderna, respectar o traballo, o coñecemento, o talento e a creatividade, esforzarse por crear unha posición civilizada e esforzarse por ser un empregado civilizado.
10. Levar o espírito de dilixencia e traballo duro e complete o traballo con alta calidade e eficiencia.
11. Centrarse na realización cultural, participar activamente en diversos estudos culturais, ampliar o coñecemento, mellorar a calidade global e as habilidades empresariais.
● Código de conduta dos empregados
1. Normalizar o comportamento diario dos empregados.
2. Horario de traballo, descanso, vacacións, asistencia e licenza.
3. Avaliación e recompensa e castigo.
4. Compensación laboral, salarios e beneficios.
Construción de imaxes
1. Medio ambiente empresarial ---- Construír un bo ambiente xeográfico, crear un bo ambiente económico e cultivar un bo ambiente científico e tecnolóxico.
2. Construción da instalación ---- Fortalecer a construción de infraestruturas empresariais, mellorar a capacidade de produción e a construción de instalacións.
3. Cooperación mediática ---- coopera con varios medios para promover a imaxe da compañía.
4. Publicacións culturais ---- Crear as publicacións culturais da compañía para mellorar a calidade cultural dos empregados.
5. Roupa de persoal ---- Vestido de persoal uniforme, preste atención á imaxe do persoal.
6. Logotipo corporativo ---- Crear cultura de imaxes corporativas e establecer un sistema de imaxe de marca.